Paie · Ressources Humaines · SIRH & Digital RH
Spécialistes du recrutement dans les métiers de la Paie, des Ressources Humaines et des Systèmes d'Information RH depuis plus de 30 ans.
Experts en recrutement de profils spécialisés dans la gestion de la paie : établissement des bulletins, déclarations DADS/DSN, gestion des charges sociales, ADP et conformité réglementaire. Nous identifions les gestionnaires et responsables paie qui maîtrisent les enjeux actuels de la transformation.
Gestionnaire · Responsable · Expert PaieDu DRH au RRH opérationnel, nous recrutons l'ensemble des profils RH généralistes et spécialisés : recrutement, formation, GPEC, relations sociales, développement RH. Notre réseau étendu nous permet d'identifier des candidats rares avec une expertise sectorielle forte.
DRH · RRH · Chargé(e) RHSpécialistes de la transformation digitale RH, nous recrutons les chefs de projet SIRH, consultants en intégration de solutions (SAP HCM, Workday, ADP, Silae) et experts en automatisation des processus RH. L'avenir des RH est numérique, nos candidats en sont les artisans.
Chef de Projet · Consultant SIRHNous mettons à votre disposition des managers de transition expérimentés pour piloter vos moments clés : croissance, restructuration, remplacement, transformation ou gestion de crise.
Nous prenons en charge pour vous le calcul précis des IJSS versées par la CPAM à vos salariés en arrêt maladie, maternité, paternité ou accident du travail — et leur intégration en paie.
AuthifyMe Pay n'est pas un cabinet généraliste. Nous sommes des praticiens de la Paie, des RH et du SIRH qui ont fait le choix du recrutement spécialisé — pour vous offrir une précision que les généralistes ne peuvent atteindre.
100% de notre activité dédiée à la Paie, aux RH et au SIRH. Aucune dispersion.
Plus de 5 000 profils actifs et passifs, dont beaucoup ouverts aux opportunités.
Premières shortlists sous 72h. Nous mobilisons notre réseau rapidement.
500+ placements réussis. Un processus rodé sur 30 ans d'expérience.
Accompagnement pendant 6 mois pour garantir le succès durable du recrutement.
Notre fondateur et nos consultants sont d'anciens praticiens de la Paie et des RH. Nous parlons votre langage, nous comprenons vos enjeux dès le premier échange.
Grâce à notre réseau et nos bases de données qualifiées, nous vous proposons des candidats pertinents en moins de 3 jours ouvrés. Pas d'attente, pas de délai inutile.
Si un candidat placé quitte son poste dans les 6 mois, nous recommençons la recherche sans frais supplémentaires. Zéro risque pour vous, engagement total de notre part.
Un processus éprouvé en 4 étapes pour garantir des recrutements durables et performants.
Immersion dans votre environnement : culture d'entreprise, enjeux métier, compétences techniques requises, contexte réglementaire. Définition précise du profil idéal avec vous.
→Activation de notre réseau, chasse directe, approche des candidats passifs. Évaluation technique et comportementale approfondie. Seuls les meilleurs profils sont retenus.
→Entretiens structurés, tests techniques métier, vérification des références. Présentation d'une shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés avec rapports détaillés.
→Accompagnement de l'onboarding, points réguliers pendant 6 mois. Garantie de remplacement si nécessaire. Nous restons à vos côtés jusqu'au succès complet.
Des entreprises de toutes tailles, de la startup au grand groupe, nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Fort de plus de 30 ans d'expérience dans les métiers de la Paie, des Ressources Humaines et des Systèmes d'Information RH, Richard Hdayach a fondé AuthifyMe Pay avec une conviction forte : le recrutement spécialisé ne peut être confié qu'à des experts qui ont eux-mêmes exercé ces métiers.
Après avoir occupé des postes de Responsable Paie, Directeur RH et Chef de Projet SIRH au sein de grandes organisations parisiennes, Richard a naturellement orienté son expertise vers l'identification et l'évaluation des talents dans ces domaines très spécifiques. Sa connaissance intime des enjeux réglementaires, techniques et humains de ces métiers lui confère un avantage décisif dans l'évaluation des candidats.
Basé à Paris 8e, il intervient sur toute la France et accompagne des entreprises de toutes tailles — de la PME ambitieuse aux groupes du CAC 40 — dans leurs recrutements les plus stratégiques. Sa méthode rigoureuse et son réseau de plus de 5 000 professionnels font d'AuthifyMe Pay une référence du recrutement spécialisé.
"Le recrutement spécialisé en paie et RH requiert une expertise que seuls les praticiens peuvent maîtriser. C'est cette conviction qui guide chacune de nos missions."
Des postes sélectionnés avec soin, pour des profils experts en Paie, RH et SIRH.
Groupe retail (600 paies/mois) — Management d'équipe, DSN, transition SIRH.
Grand groupe industriel (8 000 collaborateurs) — Déploiement Workday à l'international.
PME tech (350 salariés) — Structuration RH, relations sociales, politique de rémunération.
Ce cabinet a trouvé notre DRH en 3 semaines, là où nous avions cherché pendant 4 mois avec d'autres cabinets. La qualité des candidats présentés était remarquable — ils avaient véritablement compris nos enjeux et notre culture d'entreprise.
Expertise rare, réactivité exemplaire. En moins de 72h, nous avions une shortlist de candidats qualifiés pour notre poste de Chef de Projet SIRH. Le niveau technique évalué par Richard était parfaitement aligné avec nos besoins. Un partenaire de confiance.
Ils ont compris nos enjeux SIRH dès le premier échange, sans que nous ayons à tout réexpliquer. La candidate recrutée est opérationnelle depuis le premier jour et a apporté une vraie valeur ajoutée. Un recrutement réussi à 100%, avec un suivi post-intégration exemplaire.