30 ans de recrutement spécialisé nous ont permis de développer une approche unique qui garantit des placements durables et performants.
AuthifyMe Pay n'est pas un cabinet de recrutement généraliste. Nous sommes des praticiens des métiers de la Paie, des RH et du SIRH qui ont fait le choix du recrutement spécialisé.
Cette expertise métier profonde nous permet d'évaluer les candidats avec une précision que les généralistes ne peuvent atteindre, et de comprendre instantanément les besoins de nos clients.
Notre approche repose sur trois piliers : la spécialisation absolue, la réactivité, et l'engagement sur les résultats. Ces trois principes guident chacune de nos missions.
Un processus rigoureux et éprouvé, conçu pour garantir la qualité et la durabilité de chaque placement.
Immersion dans votre environnement : culture d'entreprise, enjeux métier, compétences techniques requises, contexte réglementaire. Nous définissons ensemble le profil idéal et les critères de sélection prioritaires. Un brief précis est la clé d'un recrutement réussi.
Activation de notre réseau exclusif, chasse directe, approche ciblée des candidats passifs. Chaque candidat est évalué sur ses compétences techniques métier ET son adéquation culturelle. Seuls les meilleurs profils franchissent notre processus de sélection rigoureux.
Présentation d'une shortlist de 3 à 5 candidats avec rapports détaillés. Organisation des entretiens, tests techniques métier spécifiques, vérification des références professionnelles. Nous vous accompagnons jusqu'à la décision finale.
Notre mission ne s'arrête pas à la signature du contrat. Nous accompagnons l'onboarding et effectuons des points réguliers pendant 6 mois pour garantir le succès durable du recrutement. Notre garantie de remplacement couvre cette période.
Six raisons concrètes qui font d'AuthifyMe Pay le partenaire recrutement le plus adapté à vos besoins en Paie, RH et SIRH.
100% de notre activité est dédiée à la Paie, aux RH et au SIRH. Aucune dispersion.
Plus de 5 000 profils actifs et passifs, identifiés et qualifiés au fil de 30 ans d'activité.
Premières shortlists sous 72h ouvrées. Nous mobilisons notre réseau immédiatement.
500+ placements réussis. Un processus structuré et optimisé depuis 30 ans.
Nos consultants ont exercé les métiers qu'ils recrutent. L'évaluation va au fond des sujets.
Si un candidat quitte son poste dans les 6 mois, nous recommençons sans frais supplémentaires.
Chaque mission est encadrée par des engagements précis qui garantissent une expérience de recrutement irréprochable.
Nous accusons réception de chaque demande sous 24h ouvrées et planifions un premier échange pour comprendre votre besoin.
Chaque mission commence par une analyse approfondie de votre contexte, de votre culture et de vos enjeux spécifiques.
Nous présentons uniquement des candidats que nous avons rencontrés, évalués et que nous recommandons personnellement.
En cas de départ dans les 6 mois suivant la prise de poste, nous recommençons la recherche sans frais supplémentaires.
Décrivez-nous votre besoin. Nous vous proposons une première shortlist sous 72h.