L'opportunité
Entreprise confidentielle propose un poste tremplin au sein d'une équipe People & Organisation dynamique. Apprenez le métier de la paie au contact d'experts, montez progressivement en autonomie, participez à un projet de migration SIRH structurant (Sage → Silae).
Vos responsabilités
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Participer au calcul des bulletins sous la supervision d'un(e) senior
- Contribuer aux DSN mensuelles et aux déclarations associées
- Gérer les dossiers administratifs entrées/sorties (DPAE, contrats, STC)
- Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs
- Participer à la fiabilisation des données paie et RH
- Monter en compétence sur les outils : Sage, Silae et Workday
- Suivre une formation continue sur la législation sociale
- Contribuer, à votre niveau, au projet de migration SIRH
Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+5 en RH, Comptabilité, Gestion ou Paie
- 0 à 3 ans d'expérience (alternance, stage ou premier poste)
- Connaissances de base en législation sociale
- Première expérience avec un logiciel de paie appréciée (Sage, Silae, ADP, PayFit, Cegid)
- Bonne maîtrise d'Excel et de Google G-Suite
- Curiosité pour les sujets SIRH et la digitalisation RH
Ce qui fera la différence
- Rigueur et sens du détail, socles incontournables du métier
- Envie d'apprendre et de progresser rapidement
- Bon relationnel pour collaborer au quotidien avec l'équipe et les collaborateurs
- Discrétion et confidentialité dans le traitement des données
- Ouverture à la digitalisation et aux nouveaux outils
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste tremplin avec un vrai plan de montée en compétences
- Un accompagnement par des experts reconnus du métier
- Un parcours de formation structuré sur 12 mois
- Un projet SIRH structurant pour enrichir votre expérience
- Un environnement bienveillant, télétravail partiel
Cette mission résonne avec votre parcours ?
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