L'opportunité
Rejoignez un groupe retail en pleine expansion (CCN Commerce de détail) pour piloter l'ensemble de la fonction paie — 600 paies mensuelles — et garantir la conformité réglementaire. Vous managerez une équipe de 3 gestionnaires et conduirez la transition vers un nouveau SIRH paie.
Vos responsabilités
- Superviser la production mensuelle de 600 bulletins de paie (CCN Commerce de détail)
- Piloter les déclarations DSN et les relations avec les organismes sociaux
- Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 3 gestionnaires
- Conduire la transition vers un nouveau SIRH paie (cadrage, choix, déploiement)
- Garantir la conformité légale, conventionnelle et fiscale
- Coordonner les clôtures paie et produire les reportings pour la Direction
- Être référent sur les sujets complexes (AT/MP, IJSS, soldes de tout compte, litiges)
- Animer la relation avec les partenaires (éditeurs, expert-comptable, URSSAF)
Votre profil
- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, Comptabilité ou Gestion
- 8 ans minimum d'expérience en paie, dont 3 ans en management
- Expertise de la CCN Commerce de détail appréciée
- Maîtrise d'un SIRH paie (Silae, ADP, Cegid, Sage)
- Expérience avérée de conduite de projet SIRH
- Leadership bienveillant et pédagogue
Ce qui fera la différence
- Posture de manager coach et capacité à faire grandir une équipe
- Vision stratégique sur la digitalisation de la fonction paie
- Aisance dans la gestion de projets transverses
- Excellent relationnel avec la Direction, les collaborateurs et les partenaires
- Sens du service et de la rigueur opérationnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilité dans un groupe en forte croissance
- Un projet de transformation SIRH structurant à porter
- Une équipe engagée à faire monter en compétence
- Rémunération attractive (55 – 70 k€) et avantages groupe
- Télétravail partiel, bureaux Paris 8e
Cette mission résonne avec votre parcours ?
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