Gestionnaire Paie Senior (H/F)

L'opportunité

Entreprise confidentielle de plus de 1 000 salariés, en pleine transformation SIRH, recherche son/sa Gestionnaire Paie Senior pour piloter la paie de A à Z sur un périmètre stratégique et participer activement à la migration de Sage vers Silae, avec une double paie transitoire sur 3 mois.

Vos responsabilités

• Piloter la paie complète de A à Z sur un périmètre de plus de 1 000 collaborateurs
• Assurer le calcul des salaires et produire les déclarations sociales (DSN, charges, organismes)
• Gérer les situations spécifiques : temps partiel, maladie longue durée, AT/MP, invalidité, ruptures
• Être l'interlocuteur(trice) de référence des équipes internes pour toute question paie
• Collaborer étroitement avec les équipes Finance et RH sur les clôtures et les reportings
• Garantir la conformité légale et la veille réglementaire
• Produire les reportings, contrôles et indicateurs paie
• Participer activement à la migration Sage → Silae et piloter la double paie transitoire (3 mois)

Votre profil

• Formation Bac+2 à Bac+5 en RH, Comptabilité ou Gestion
• 5 ans minimum d'expérience en paie complète
• Expérience confirmée en environnement de plus de 1 000 salariés
• Expertise de la législation sociale et des conventions collectives
• Maîtrise d'un SIRH (Workday apprécié)
• Connaissance de Sage et/ou Silae : un vrai atout
• Anglais professionnel apprécié
• Maîtrise de Google G-Suite

Ce qui fera la différence

• Autonomie et capacité à gérer un périmètre complet sans supervision directe
• Rigueur et sens du détail, indispensables sur ce volume de paies
• Excellent relationnel pour collaborer avec Finance, RH et les collaborateurs
• Force de proposition sur l'optimisation des process paie
• Appétence pour les projets de transformation SIRH

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact sur un périmètre stratégique
• Un environnement en pleine transformation, stimulant et évolutif
• Un projet structurant de migration SIRH (Sage → Silae)
• Une équipe People & Organisation engagée sur l'excellence des process paie
• Télétravail partiel, rémunération attractive (45 – 52 k€) et avantages associés