Nous prenons en charge pour vous la recherche, la sélection et le pilotage de managers de transition expérimentés, mobilisables rapidement pour piloter vos moments clés.
Le management de transition consiste à confier temporairement une fonction stratégique ou opérationnelle à un dirigeant expérimenté, pour répondre à une situation de transformation, de remplacement urgent ou de gestion de crise. Chez AuthifyMe Pay, nous sourçons, qualifions et pilotons pour vous ces profils rares — sur les fonctions Paie, RH et SIRH — afin que vous puissiez vous concentrer sur votre mission.
Parler de votre besoin →Un recours ciblé, quand l'enjeu impose d'agir vite et bien.
Départ imprévu d'un DRH, d'un Responsable Paie ou d'un Directeur SIRH : nous assurons la continuité opérationnelle sans rupture.
Internationalisation, LBO, fusion-acquisition : un manager expérimenté pour structurer la fonction RH/Paie et poser les fondations.
Changement de SIRH, refonte du processus paie, externalisation ADP : un chef de projet senior pour piloter jusqu'au go-live.
Contrôle URSSAF, contentieux social, restructuration : un manager rompu aux situations sensibles pour sécuriser et apaiser.
Audit du processus de paie, diagnostic RH, évaluation SIRH : un regard externe et opérationnel avec un plan d'action livrable.
Maintien du poste pendant que nous recrutons le titulaire définitif : pas de trou dans l'organisation, pas de perte de compétences.
De la qualification du besoin à la transmission finale, nous pilotons la mission à vos côtés.
Entretien approfondi pour comprendre le contexte, les enjeux, les objectifs et le profil idéal.
Présentation de 2 à 3 managers qualifiés sous 24 à 72h, avec références vérifiées.
Prise de poste en moins de 10 jours, avec lettre de mission, objectifs et jalons clairs.
Points réguliers, reporting mensuel et transfert de compétences à vos équipes en fin de mission.
Notre vivier couvre l'ensemble des fonctions clés de la chaîne RH.
30+ ans d'expertise exclusive sur les fonctions Paie, RH et SIRH — pas de généralistes.
Un réseau entretenu de managers seniors évalués, référencés et immédiatement mobilisables.
Missions de 3 à 18 mois, à temps plein ou partiel, prolongeables selon les besoins.
Un interlocuteur unique chez AuthifyMe Pay, présent tout au long de la mission.
Livrables structurés, documentation et passation aux équipes internes à la clôture.
Objectifs définis en amont, indicateurs de pilotage et bilan final partagé.
Nous revenons vers vous sous 24h avec une première analyse et 2 à 3 profils pré-qualifiés.